Samen Solidair: Gesprekstafels

Gesprekstafels: van kijken naar praten 

Een bezoek aan de expo Samen Solidair roept vaak meer op dan alleen verwondering. Mensen herkennen verhalen uit hun eigen leven, denken terug aan ervaringen met werk, zorg of sociale bescherming, of stellen zich vragen over de toekomst. 

  1. Met gesprekstafels geef je bezoekers de kans om die gedachten en ervaringen met elkaar te delen.

Wat zijn gesprekstafels?

Gesprekstafels zijn kleinschalige ontmoetingen waarbij deelnemers in een ontspannen sfeer met elkaar praten over thema's uit de expo.

Geen debat waarbij iemand gelijk moet krijgen, maar een open gesprek waarin luisteren, uitwisselen en samen nadenken centraal staan.

Vaak blijken net die persoonlijke verhalen de grootste indruk na te laten.

Waarom gesprekstafels organiseren?

De expo vertelt een verhaal over solidariteit. Gesprekstafels brengen die solidariteit tot leven. Ze verbinden mensen met elkaar en maken ruimte voor ontmoeting, herkenning en nieuwe inzichten.

Een gesprekstafel helpt deelnemers om de thema's uit de tentoonstelling te koppelen aan hun eigen leven. Hoe heb jij sociale bescherming ervaren? Wanneer had jij steun van anderen nodig? Wat betekent solidariteit vandaag nog voor jou?

Door ervaringen uit te wisselen, ontdekken deelnemers hoe maatschappelijke thema's een plaats hebben in hun eigen verhaal én in dat van anderen.

Met wie?

Gesprekstafels zijn bijzonder flexibel. Je kan ze organiseren voor:

  • bezoekers van de expo
  • leden van je afdeling
  • buurtbewoners
  • vrijwilligers
  • jongeren of studenten
  • partnerorganisaties
  • deelnemers aan een vorming, wandeling of andere activiteit.

Een groep van drie tot zes personen per tafel werkt meestal het best. Zo krijgt iedereen voldoende ruimte om te spreken en te luisteren.

Waarover kan je praten?

Vrijwel elk thema uit de expo kan het vertrekpunt zijn van een gesprek.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • solidariteit
  • sociale zekerheid
  • gezondheid en zorg
  • werk en werkloosheid
  • waardig werk
  • pensioenen
  • kinderbijslag
  • arbeidsongevallen en beroepsziekten
  • armoede en bestaansonzekerheid
  • de toekomst van sociale bescherming.

Werk zoveel mogelijk met open vragen die vertrekken vanuit de leefwereld van de deelnemers.

Bijvoorbeeld:

  • Wat betekent solidariteit voor jou?
  • Wanneer was jij dankbaar voor goede zorg?
  • Heb jij ooit zonder werk gezeten?
  • Welke sociale rechten vind jij het belangrijkst?
  • Zie jij jezelf werken tot 67 jaar?
  • Wat zou jij willen veranderen aan onze sociale bescherming?

Je kan ook werken met stellingen die het gesprek op gang brengen:

  • "Werk genoeg voor iedereen."
  • "Gratis gezonde maaltijden voor alle kinderen op school."
  • "Als je wilt werken, kan je werken."

Het doel is niet om deelnemers te overtuigen, maar om verschillende ervaringen en perspectieven te verkennen.

 

Hoe pak je het aan?

Hou het eenvoudig. Een tafel, een paar deelnemers, koffie of taart en goede vragen zijn vaak voldoende.

Een handige methode is werken met gesprekskaartjes. Deelnemers kiezen om beurt een kaartje, lezen de vraag of stelling voor en vertellen wat die bij hen oproept. Daarna kunnen anderen reageren, vragen stellen of hun eigen ervaring delen.

Je kan deelnemers zelf een kaartje laten kiezen dat hen aanspreekt. Zo vertrekken gesprekken vanuit wat mensen echt bezighoudt.

Mogelijke formules

Koffieklets

De meest laagdrempelige vorm. Mensen schuiven aan tafel, kiezen een vraag en gaan met elkaar in gesprek.

Expo gevolgd door gesprek

Bezoekers bekijken eerst de tentoonstelling en praten daarna in kleine groepen verder over wat hen geraakt of verrast heeft.

Infosessie met gesprekstafels

Start met een korte toelichting, een filmfragment of een spreker. Daarna gaan deelnemers in kleinere groepen aan de slag met vragen en stellingen.

Debatdate

Twee of meer deelnemers wisselen op een gestructureerde manier ideeën uit rond een thema of stelling, onder begeleiding van een gespreksleider.

 

Enkele tips voor een goed gesprek

  • Creëer een warme en ontspannen sfeer.
  • Werk met open vragen.
  • Vertrek vanuit ervaringen eerder dan vanuit theorie.
  • Geef iedereen voldoende spreektijd.
  • Stimuleer nieuwsgierigheid en respect.
  • Waardeer verschillende meningen.
  • Dwing niemand om persoonlijke ervaringen te delen.
  • Voorzie voldoende tijd, zodat gesprekken niet worden afgeremd door de klok.

Cookies on this website

This website makes use of cookies to function properly. If you would like to change which cookies we can use, change the cookie settings. Read more about our use of cookies in our privacy policy.

Cookie settings

Strictly necessary 5 cookies

You will only receive cookies which are needed for this website to function properly. You cannot disable these cookies.
Name Vendor Description Expiry

Preferences 0 cookies

This website stores your preferences so they can be applied during your next visit.

No cookies found

Analysis 2 cookies

This website analyses how it is being used, so that its functionality can be amended and improved. The data collected is anonymous.
Name Vendor Description Expiry

Tracking 1 cookies

This website analyses your visit, so its content can be tailored to your needs.
Name Vendor Description Expiry

External 0 cookies

This website makes use of external functionalities such as social media sharing options.

No cookies found